Les avantages du télétravail

Le travail a domicile a encore du mal à se développer en France. En effet, les entreprises souffrent principalement d’une législation mal adaptée à la situation des télétravailleurs en général, et rares sont celles qui valorisent ce mode d'organisation au sein de leur société. Pourtant, le fait de faire du travail à domicile en tant que salarié peut avoir certains avantages, autant pour le salarié que pour l'employeur.

Des éléments positifs des deux côtés

Pour l'employeur, c'est l'occasion de pouvoir gagner en productivité dans la mesure où le salarié absent (mais qui travaille à son domicile) laisse un poste vacant qui peut être occupé par un stagiaire ou une personne à mi-temps par exemple. Aussi, la productivité en est améliorée, ce qui n'est pas un détail dans le quotidien d'une entreprise. Pour la salarié, le fait de travailler à domicile est rarement un moyen de devenir millionnaire ou de gagner de l'argent plus facilement. En effet, il est possible que votre employeur revoie votre rémunération à la baisse du fait que vous n'êtes plus dans les locaux. En revanche, vous y gagnez nettement en termes d'organisation de votre vie quotidienne, surtout si vous avez des enfants par exemple. Vous avez ainsi la possibilité de travailler à votre rythme, à condition évidemment de respecter la deadline imposée par votre employeur. Si votre entreprise ne le propose pas, faites donc le nécessaire pour en parler au sein de celle-ci afin d'essayer de faire évoluer les mentalités car les chiffres le montrent : la plupart des entreprises vont se développer dans les années à venir autour de ce créneau.